CTM encara relevo de dirigencia en el marco de la negociación del T-Mec y auge del nearshoring
- “Las decisiones sindicales inciden directamente en la estabilidad laboral y la atracción de inversiones” Salgado Delgado
La Confederación de Trabajadores de México (CTM), que representa a más de 4.5 millones de trabajadores, se prepara para definir a su nueva dirigencia en un momento estratégico para la economía nacional, marcado por la relocalización de empresas, el crecimiento del empleo manufacturero y el cumplimiento de los compromisos laborales establecidos en el Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC).
En este contexto, Fernando Salgado Delgado, secretario general adjunto, y aspirante a dirigir la central obrera, advirtió que la política laboral se ha convertido en un factor clave para la competitividad del país, ante una mayor supervisión internacional sobre salarios, condiciones de trabajo y cumplimiento normativo.
El dirigente sindical subrayó que las decisiones que adopten las organizaciones laborales inciden directamente en la estabilidad del empleo, la atracción de inversión y la certidumbre jurídica para las empresas que ya operan o buscan establecerse en México.
“El T-MEC y el fenómeno del nearshoring incorporan mecanismos de seguimiento laboral que obligan a fortalecer la negociación colectiva y la prevención de conflictos, no sólo para proteger los derechos de los trabajadores, sino también para dar certidumbre a los procesos productivos”, afirmó.
Salgado Delgado añadió que el principal reto del sindicalismo contemporáneo es combinar legitimidad social con capacidad técnica, en un entorno donde la relocalización de cadenas productivas exige reglas claras, diálogo permanente y estabilidad en las relaciones laborales y sobre todo garantizar el derecho a la vivienda para los trabajadores.
“El sindicalismo mexicano requiere hoy legitimidad social. Ya no se trata únicamente de generar empleo, sino de impulsar la empleabilidad mediante capacitación continua, reconversión laboral, certificaciones y adaptación frente a la automatización. Esto demanda capacidad de negociación antes de que los despidos o la pérdida de derechos laborales se conviertan en una realidad”, sostuvo.
En este contexto, Salgado confirmó que contenderá por la Secretaría General de la CTM, cuya definición se realizará el 24 de febrero durante el Congreso Nacional Ordinario en la Ciudad de México
